• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 16.06.16, 17:27
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Investor Toomas: haarasin võimalusest kiigata Hiltonisse

Kui veel mõni aeg tagasi pajatasin oma seiklustest Olympicu esinduskasiinos, siis täna tegin ringkäigu Hiltoni hotellis.
Hiltoni hotell
  • Hiltoni hotell Foto: Andras Kralla
Võtsin sel nädalal juba teist korda ette tee aktsionäride koosolekule ning ei pidanud pettuma. Tallinna uusimasse hotelli oli täna pärastlõunal kogunenud nii palju Olympic Entertainment Groupi aktsionäre, et tooliridade juurdesättimine võttis pea samapalju aega kui koosolek ise.
Kuigi lootsin, et selliselt hulgalt aktsionäridelt tuleb ka rekordarv küsimusi, siis nii see päris ei läinud.
"Ah, mis meil sellest koosolekust, me tulime Hiltonit vaatama!" võttis ühe aktsionäri ülestunnistus kokku enamuse mõtted.
Rõõm segunenud küsimustega
Pean tunnistama, et minuski oli paras ports uudishimu värske hotelli ja kasiino väljanägemise vastu. Samas mõlkus mul meelel ka paar painavat küsimust kasiinofirma tuleviku kohta.
Kui OEG teatas mais, et teeb tänavu aktsionäridele ettepaneku maksta rekordiliselt 15 senti aktsia kohta dividendi, siis hõiskasin minagi esmalt rõõmust. Kuigi aktsionärid on juba aastaid dividendi suurendamist oodanud, siis tuli uudis ikkagi meeldiva üllatusena. Täna see dividend ka kinnitati. 
Nagu märkis aga ettevõtte pikaajaline aktsionär Charlie Viikberg, siis on kasiinofirma suur dividend osaniku vaatenurgast kahe teraga mõõk. Ühelt poolt valmistab rahakotti potsatav rekordiline summa rõõmu, kuid teisalt viitab ettevõtte nõutusele raha investeerimisel.
Tavapärane laienemise jutt
Millised on ettevõtte edasised investeerimisplaanid, koosolekul ei selgunudki. Lubati, nagu tavaliselt, et otsitakse pidevalt uusi laienemisvõimalusi nii olemasolevatel kui ka uutel turgudel. Ühtlasi kuulsin ka aktsionäre omavahel arutamas, et kasiinofirma võiks pigem jätkata suurte dividendide väljamaksmisega. Seega võib eeldada, et olukorraga ollakse rahul. Vaid üks aktsionär tundis huvi selle vastu, mis on OEG peamised väljakutsed Poolas ja millal jõutakse Malta äriga kasumisse. Ettevõtte juhi Madis Jäägeri vastus oli lakooniline – Poolas tegeletakse litsentsi pikendamisega ja Maltal pingutatakse kasumi nimel.
Hea hinnaga loobutakse
Kuna täpsemate plaanide teadasaamine läks luhta, siis nautisin koosolekule järgnevat Hiltoni ringkäiku. Arvestasin sellega, et järgmist võimalust seal aktsionärina ringi vaadata ei pruugigi tulla. Nagu vastas ka OEG suuromanik ja nõukogu esimees Armin Karu väikeinvestori Rene Ilvese küsimusele Hiltoni võimaliku müügi kohta: "Loomulikult hea hinna korral müüme, sest telliskive me ei hoia."
Mul poleks aktsionärina selle vastu midagi, kui ettevõte kinnisvara haldamisest hea hinnaga loobuks ning selle raha oma põhitegevusse investeeriks. Praegu liiguvad OEG tuludesse ja kuludesse kõik hotelliga seotud tegevused ning Hiltonile makstakse lepingutasu hotelli juhtimise eest. Kasiinofirmal oleks pikas perspektiivis tõesti targem oma liistude juures püsida.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele